Employer Branding
Hidden Champions Eine berühmte Frage, die häufig in einem Vorstellungsgespräch gestellt wird, lautet: „Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?” Der Bewerber hat sich seine Antwort längst zurechtgelegt.
Aber wie antwortet das Unternehmen bei einer umgekehrten Fragestellung? Hier ist das Employer Branding gefragt, das auf den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke abzielt.
Hidden Champions
Gerade für mittelständische Unternehmen, viele von ihnen „Hidden Champions”, wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Sie müssen sich über das Employer Branding als glaubwürdige und attraktive Arbeitgeber positionieren, die den jungen Talenten etwas Besonderes bieten können. Das Employer Branding dient der
Mitarbeitergewinnung (Recruiting)
Mitarbeiterbindung (Retention)
Unternehmensstruktur
Unternehmensmarke (durch positive Rückkopplungseffekte)
Wir beraten Sie auch hier mit viel Sachverstand und zeigen Möglichkeiten und Maßnahmen auf, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber „aus dem Versteck” zu holen.
Besser „hipp” als „hidden”.